Работната сила - неквалифицирана и застаряваща

Образованието на младите хора се влошава, заради това спада и качеството на работната сила, която, освен че е ниско производителна, и застарява. Това са основните изводи от изследване на Българската стопанска камара (БСК) за състоянието на пазара на труда в периода от 2005 г. до 2009 г., представено вчера. Анализът е направен на базата на официалните данни от Националния статистически институт и Агенцията по заетостта.

Според проучването един от основните проблеми е неграмотността и влошаването на образованието сред хората до 24 години. "Всеки пети от тях има по-ниско от средното образование, това предполага липса на мотивация за висока квалификация", пише в анализа. Хората с по-ниско образование по-трудно си намират работа и са по-застрашени да я загубят.

Като доказателство за това от БСК цитират данни, че коефициентът на заетост намалява при по-ниската степен на образование. Така при хората с начално образование той е 11.2%, докато при висшистите - 72.7 на сто. Въпреки влиянието на образованието то не е определящо при наемането на нови работници и формирането на заплатите.

"В голяма част от фирмите и особено в частния сектор при определяне на заплащането не се отчита квалификацията на наетите, а постигнатите резултати", пише в анализа.
Проблемът с неквалифицираните кадри от години се поставя и от представителите на бизнеса.

Мнението на работодателите се потвърждава от анкета на БСК и НЦИОМ сред 580 фирми. Според 56% от мениджърите неподготвените работници спъват развитието на фирмата. Най-голям глад за кадри изпитват големите компании и тези от тежката промишленост.